Первичный этап обычно проходит в формате общей ознакомительной встречи (в одно время может присутствовать несколько кандидатов). Далее, при необходимости, проводим индивидуальное общение.

Место и время собеседования указываем в приглашении.

После встречи дальнейший этап согласуем в WhatsApp. Как правило, обратную связь по результатам собеседования даём в течение этого же дня.

Опыт работы в рознице или зоосфере приветствуется и будет плюсом, но эта вакансия рассчитана на стартовый уровень.

Отсутствие опыта не является препятствием: перед выходом на работу все кандидаты проходят оплачиваемую стажировку и обучение по стандартам компании.

Важно быть готовым учиться, работать по нашим регламентам и постепенно осваивать задачи магазина.

Магазины сети работают ежедневно с 10:00 до 21:00. Основные смены проходят в рабочем режиме магазина, с перерывом.

Работа организована по сменному графику. Базовый формат для младшего продавца строится на основе графика 3/3.

В график могут входить короткие вечерние усиления («вечерки») — обычно с 17:00 до 21:00. Они нужны для усиления магазина и постепенного входа в реальную работу.

Фиксированных выходных (например, «всегда суббота») нет. График составляется и утверждается заранее, чтобы вы могли планировать своё время.

На стартовом этапе младший продавец не рассматривается как самостоятельная единица для закрытия магазина.

Основной формат — работа рядом с продавцом-консультантом, ответственным сотрудником или наставником: помощь в зале, работа с товаром, порядком, животными и постепенное освоение процессов.

По мере обучения и допуска возможны отдельные самостоятельные задачи или смены по решению компании. Формат смены определяется заранее при составлении графика.

ДА. Работа в праздничные дни может входить в общий график и планироваться наравне с любым другим днём. Магазины работают без выходных, включая праздники, и график составляется заранее.

НЕТ. Вакансия младшего продавца рассчитана на постоянную работу по утверждённому графику. Формат подработки или занятости на несколько часов в день не предусмотрен.

Отдельного графика, состоящего только из вечерних смен, в компании нет. Вечерние усиления являются частью общего графика, а не самостоятельным форматом работы.

Индивидуальные исключения возможны только по инициативе компании при наличии производственной необходимости и не рассматриваются на этапе отклика.

«Вечерка» — это короткая неполная смена для усиления магазина (часы пик, крупные поставки, инвентаризация, переоценка и т.п.).

• Вечерки могут входить в общий график смен и назначаются заранее.
• Для младшего продавца вечерка — это часть постепенного входа в рабочий формат: помощь в зале, товар, порядок, обучение и выполнение задач под контролем.
• На стартовом этапе младший продавец не ведёт кассу самостоятельно. В спорных ситуациях решения принимает сотрудник основной смены, администратор или руководитель.

Вечерки обычно проходят с 17:00 до 21:00. Количество вечерних усилений зависит от утверждённого графика и производственной необходимости.

Перед трудоустройством проводится оплачиваемая стажировка — стандартный этап отбора.

Она нужна, чтобы кандидат понял формат работы магазина, а компания — оценила готовность к стартовой должности младшего продавца.

Стажировка проходит поэтапно:

• Сначала проводится ознакомительный день.
• Далее стажировка может продолжаться полными стажировочными днями (с 11:00 до 21:00).

Время и место ознакомительного дня указываются индивидуально в приглашении и могут отличаться в зависимости от филиала и текущих задач.

Обучение выстроено от простого к более сложному. На первом этапе внимание уделяется базовым процессам магазина: порядку в торговом зале, расстановке товара, внутренним правилам и логике работы точки. Обучение товару и кассе происходит постепенно и под контролем.

На период стажировки филиал заранее не закрепляется.

Выходы могут проходить в одном или нескольких филиалах сети — это помогает объективно оценить работу в разных условиях и получить полноценное представление о формате.

По итогам стажировки принимается решение о дальнейшем сотрудничестве.

Стажировка может длиться до 7 дней и является стандартным этапом отбора.

Этот срок нужен, чтобы стажёр спокойно познакомился с процессами и стандартами, а компания могла объективно оценить готовность к стартовой роли младшего продавца.

Досрочное завершение стажировки возможно по инициативе кандидата или компании. Сокращение стажировки с переходом к следующему этапу возможно по решению компании — например, при наличии подтверждённого релевантного опыта или операционной необходимости.

В конце стажировки может проводиться практическая проверка в формате реальных рабочих задач. Этот этап показывает, насколько кандидат усвоил базовые процессы и готов продолжать работу в роли младшего продавца.

Цель стажировки — оценить готовность к дальнейшему обучению и работе в магазине, а не сразу поставить человека на полностью самостоятельную смену.

По результатам стажировки принимается одно из решений:

• предложить трудоустройство на должность младшего продавца-консультанта;
• отказать в дальнейшем сотрудничестве.

Да, стажировка оплачивается в формате компенсации за фактически пройденное время, независимо от итогового решения о трудоустройстве.

Действующие условия компенсации:

• Полный стажировочный день (11:00–21:00) — 4 000 тг
• Если стажировочный день был неполным, компенсация рассчитывается пропорционально фактически пройденному времени исходя из ставки полного стажировочного дня (4 000 тг).

Если стажировка завершается досрочно (по инициативе кандидата или компании), компенсация выплачивается за фактически пройденное время.

Если стажировка пройдена полностью, выплата производится одним платежом — 1-го или 15-го числа (в зависимости от даты завершения стажировки) за весь период.

Вакансия размещается по конкретному филиалу, но на период стажировки выходы могут быть в разных точках.

ДА, работа возможна в разных филиалах сети в пределах города по производственной необходимости — например, для подмен, стажировки или вечерних смен.

В обычном режиме сотрудник работает преимущественно в «своём» филиале. На период стажировки филиал заранее не закрепляется.

Конкретный филиал и график обсуждаются заранее.

ДА, в магазине действует внутренний дресс-код. Выдаётся фирменный фартук и бейдж — их нужно носить на смене. Остальную одежду вы подбираете сами. Внешний вид сотрудника должен быть опрятным и дружелюбным, соответствовать формату семейного зоомагазина. Слишком экстравагантные вещи, которые могут шокировать клиентов или мешать работе, не допускаются.

Оклад младшего продавца составляет 180 000 тг в месяц при полностью отработанном графике.

На итоговую сумму за месяц влияют:

• полностью закрытый график без пропусков смен;
• фактически отработанное время по табелю;
• дополнительные оплачиваемые выходы, если они заранее согласованы;
• перевод на должность продавца-консультанта с более высокой оплатой — только после обучения, оценки и решения компании.

180 000 тг — это не оплата «за несколько часов» и не подработка, а оклад за полный утверждённый график младшего продавца.

Выплата происходит в установленном компанией порядке, с учётом табеля и фактически отработанного времени.

Если месяц отработан не полностью, итоговая сумма пересчитывается пропорционально фактически отработанному времени.

Ключевые блоки задач:

• помощь в обслуживании покупателей;
• выкладка товара, обновление ценников, поддержание порядка на полках;
• помощь с приёмкой товара и внутренними перемещениями под контролем;
• санитария и уборка по чек-листам;
• уход за животными в рамках установленных правил;
• обучение товару, стандартам обслуживания и кассе под контролем;
• выполнение рабочих задач по поручению продавца-консультанта, наставника, администратора или руководителя.

Эта работа может не подойти, если вы:

• ищете частичную занятость или работу на 2–3 часа в день;
• рассматриваете вакансию как подработку или вторую работу;
• не готовы работать по утверждённому графику, включая возможные вечерки, выходные и праздничные дни;
• не готовы выполнять задачи по уборке, выкладке товара, помощи покупателям и уходу за животными;
• рассчитываете на полностью удалённый или свободный график.